ga('require', 'displayfeatures'); ga('require', 'linkid'); ga('send', 'pageview');

Компьютер + Интернет + блог = Статьи, приносящие деньги

Забирайте в подарок мой многолетний опыт — книгу «Автопродажи через блог»

Можно ли пенсионеру уволиться без отработки?!

Комментариев к записи Можно ли пенсионеру уволиться без отработки?! нет 451 просмотров

Здравствуйте, друзья, на связи Андрей и сегодня поговорим на такую тему, как пенсионеру уволиться без отработки одним днем. Согласитесь, что в нашей стране это актуально, как никогда ранее, ведь пенсионеры являются одним из самых незащищенных слоев нашего общества.

Давайте разберемся с тем, что говорит об этом закон, какие есть тонкости, как правильно увольняться и какие необходимы документы.

Ситуации с выходом на пенсию

Неважно, мужчина или женщина, которые проработали на определенном предприятии, компании, могут выйти на пенсию по собственному желанию. Это предусмотрено федеральным законом, но руководитель данной организации должен знать следующие три ситуации:

  • когда человек достигает пенсионного возраста, он может выйти на заслуженную пенсию по собственному желанию;
  • человек может не подавать документы на получение пенсии и дальше продолжать работать, если это устраивает обе стороны;
  • он может подать документы на получение пенсии, но продолжить работать, опять же, если такой вариант устраивает работодателя.

В этом отношении закон достаточно жесткий, чтобы человек мог уволиться с связи с пенсионным возрастом, без отработок, ему нужно получить данный статус. А чтобы получить статус пенсионера, необходимо подать пакет документов в государственный орган.

Статья 80 ТК РФ гласит, что человек может расторгнуть договор с работодателем в тот же момент, когда он подал документы на получение пенсионного удостоверения. Если работодателя все устраивает, то уже пенсионеру не нужно отрабатывать и дня, он подписывает документ и стороны расходятся.

Но, есть случаи, когда пенсионеру придется отработать 14 и более дней, давайте рассмотрим это более детально.

Когда пенсионеру нужно отработать несколько недель

И так, когда работодатель может потребовать, чтобы сотрудник отработал несколько недель:

  • если тот не уведомил, что уходит на пенсию и не успел подать заявление на получение пенсионного удостоверения. Будущий пенсионер должен заблаговременно предупредить, что он намерен в такой-то период прекратить трудовую деятельность. В свою очередь, работодатель будет иметь достаточно времени, чтобы подыскать тому замену;
  • также пенсионер, который уже пользовался данной возможностью. В Трудовом Кодексе говорится, что если человек уже выходил на пенсию и не отрабатывал две недели, то в следующий раз, по закону, он должен будет отработать положенные дни. Простыми словами, что если человек уже выходил на пенсию и не отрабатывал дни, а затем решил опять выйти на работу, то уже прекратив данный договор, ему придется еще походить на работу.

В ст. 80 ТК РФ говорится, что человек может выйти на пенсию без льгот, если отработает дополнительные 14 дней (иногда больше), которые также должны оплачиваться работодателем. Но, бывают случаи, когда компания готова пересмотреть данный Кодекс и отпустить сотрудника на пенсию без отработки по своему собственному усмотрению.

Поэтому очень важно, чтобы обе стороны уже заранее были договорены о том, что сотрудник прекратит трудовой договор и собирается выйти на пенсию в оговоренный срок.

Что нужно пенсионеру для выхода на пенсию без отработки

Для того, чтобы выйти на пенсию без отработки одним днем нужно:

  1. Заблаговременно проинформировать об этом своего руководителя.
  2. Написание заявление, в котором описать, что это увольнение по собственному желанию, указать точную дату.
  3. Ознакомиться с приказом по поводу увольнения.
  4. Получить документы и полный расчет от работодателя.

В принципе, если стороны уже знают, когда человек выходит на пенсию, то данный процесс не затягивается по времени и человек быстро получает статус пенсионера.

Иногда могут возникать спорные или конфликтные ситуации, когда работодатель не хочет отпускать сотрудника без обязательной отработки, тогда уже ситуация может принять иной характер. Чтобы не попасть в долгие судебные разбирательства, вам нужно:

  1. Заблаговременно проинформировать об этом работодателя.
  2. Также заблаговременно попросить его отпустить вас без отработки.
  3. Прописать четкую дату увольнения.
  4. Написать информацию о себе и работодателе.

Заявление можно подготовить как вручную, так и в печатном виде, но его обязан подписать руководитель. По поводу того, что работодатель может не подписывать документ об увольнении есть большое количество различных статей, которые можно найти в интернете.

Но, если сделать все правильно, с юридической стороны, а также заблаговременно уведомить работодателя о выходе на пенсию (не случайно пишу это третий раз), то ни проблем, ни судебных споров не будет.

Вот теперь мы разобрались с тем, как пенсионеру уволиться без отработки одним днем, если у вас будут возникать вопросы, то пишите, с радостью вам помогут. Успехов вам и помните, что после 50 жизнь только начинается.


Понравилась статья? Скажи автору спасибо, поделись с друзьями!





Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.